6月21日晚，在杭州进行的一场男篮热身赛中，中国队以91:81战胜了来访的澳大利亚队。虽然对手并非一队阵容，但中国队的表现仍然可圈可点。其中，王俊杰再次成为焦点，赛后很多人把他和主教练郭士强称作中国男篮的典范——原因很简单：两人都愿意开口交流。
比赛后，王俊杰在采访中表示整场比赛是按照郭指导的部署去打的，尤其感谢郭指导在自己状态低迷时的关注。他回忆在长沙热身赛后心态受影响，一度低落，为此半夜12点给郭指导打电话倾诉，经过交流后状态逐渐回升。长沙那场比赛王俊杰手感不佳，情绪受影响，但他能主动寻求帮助，这正是会说出来的好处——不把问题憋在心里。
现实中我们见过不少天赋出众却因性格问题产生大起大落的球员，甚至影响职业生涯。篮球本就是团队和沟通的运动，闭门造车行不通。郭士强赛后也谈到，王俊杰在长沙第二场出现了思想波动，年轻球员打好一场反而可能心态起伏，教练的职责不仅是战术安排，更是发现并帮球员解决思想和心理问题。郭指导耐心开导，王俊杰也能接受并在训练中按教练要求去做，这种互动很关键。
正是因为有愿意表达的球员和善于引导的教练，中国男篮才在细节上逐渐进步。主帅的作用远不只是排兵布阵，他还要关心球员的心理和日常状态，这些都直接影响场上表现。眼下，王俊杰在锋线位置上的潜力已很明显，未来三到五年有望成为国家队的首发大前锋；而郭士强带队的能力也已被认可，两人很可能长期合作下去。
幸运的是，两人都愿意直言交流——碰到困惑或不适就开口说，这种沟通本身就是一种工作方式。相比之下，许多球队的主帅并不重视这门“人际沟通的学问”，而这正是中国男篮需要并正在加强的方面。
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